Direitos
trabalhistas
exigem
orientação
técnica

Atuamos na orientação e defesa de direitos trabalhistas, com atendimento presencial em Ariquemes/RO e digital em Rondônia e Mato Grosso.

FALAR COM A DOMINGOS ADVOCACIA
Análise de documentos e contrato de trabalho

Atuação técnica onde você precisa.

Oferecemos suporte jurídico especializado, com presença física e digital para atender às suas necessidades com rigor e eficiência.

Ariquemes/RO

Atendimento presencial e consultoria jurídica detalhada para a comunidade local.

Rondônia

Suporte jurídico digital completo para trabalhadores em todo o estado.

Mato Grosso

Orientação e defesa trabalhista 100% online, com a mesma qualidade e rigor.

Principais questões do Direito do Trabalho

Rescisão e Verbas Rescisórias

Analisamos detalhadamente todos os direitos decorrentes do término do contrato de trabalho, garantindo a correta aplicação da legislação.

FGTS e Horas Extras

Verificamos a regularidade dos depósitos de FGTS e o cálculo correto de horas extras, adicionais e compensações devidas.

Insalubridade e Periculosidade

Defendemos o direito a adicionais por condições de trabalho insalubres ou perigosas, conforme a legislação e as normas técnicas.

Trabalho sem Registro

Prestação de serviço contínua sem a devida assinatura na carteira de trabalho (CTPS).

Salário “Por Fora”

Comissões ou partes do salário pagas sem registro, afetando o cálculo de outros direitos.

Assédio ou Danos Morais

Situações de constrangimento ou conduta abusiva que afetam a dignidade no ambiente de trabalho.

Ampulheta e documentos representando prazos trabalhistas
NÃO DEIXE PARA DEPOIS

Fique atento aos prazos
da legislação

A lei estabelece um limite de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para que o trabalhador possa iniciar um processo. Além disso, a cobrança de direitos retroativos é limitada aos últimos 5 anos trabalhados. O tempo é um fator determinante na busca pelos seus direitos.

QUERO ENTENDER MEUS PRAZOS

Transparência em cada etapa

01 - Contato Inicial

Estabeleça o primeiro contato via WhatsApp ou formulário. Nossa equipe estará pronta para entender sua demanda.

02 - Análise Documental

Solicitamos os documentos necessários para uma análise técnica e aprofundada do seu caso.

03 - Orientação Jurídica

Receba uma orientação clara e fundamentada sobre seus direitos e as melhores estratégias jurídicas.

Nossa Equipe

Igor Henrique Domingos

IGOR HENRIQUE DOMINGOS

SÓCIO FUNDADOR, OAB/SP n.º 496.586 e OAB/RO n.º 9.884, especialista em direito do trabalho, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela PUC/SP, pós-graduado em Direito Desportivo pela CERS, membro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo, Presidente da Comissão de Esportes e Lazer OAB/RO, subseção de Ariquemes/RO — 2019/2020. Presidente da Comissão da Jovem Advocacia da OAB/RO, subseção de Ariquemes/RO — 2023/2024.

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ODAIR JOSÉ DOMINGOS

SÓCIO FUNDADOR, OAB/RO n.º 10.252, especialista em direito do trabalho e tribunal do júri, com mais de 25 anos de notável experiência contábil em relações de emprego, Presidente da Comissão de Esportes e Lazer OAB/RO, subseção de Ariquemes/RO — 2023/2024.

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Odair José Domingos

Perguntas Frequentes

Quanto tempo tenho para entrar com ação trabalhista contra meu empregador?

O trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação. Porém, só pode cobrar os últimos 5 anos de direitos. Por isso, quanto antes procurar um advogado, melhor.

Processar a empresa pode me impedir de conseguir um novo emprego?

Não. A lei brasileira protege os trabalhadores e proíbe qualquer tipo de discriminação por buscar seus direitos na Justiça.

Ainda estou trabalhando na empresa. Posso buscar orientação?

Sim. A possibilidade de adoção de determinada medida depende do seu caso, que pode ser analisado de forma totalmente sigilosa.

É preciso pagar para iniciar a análise do caso?

Os honorários contratuais do escritório são transparentes, explicados previamente, e atuamos conforme as diretrizes e tabelas da OAB.

Trabalho sem carteira assinada há anos. Tenho algum direito?

Sim. Mesmo sem registro formal, é possível comprovar o vínculo empregatício e ter reconhecidos direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º e INSS.

Preciso pagar para iniciar o processo?

Em muitos casos, o trabalhador pode solicitar a gratuidade de justiça, ficando isento de custos processuais. Consulte-nos para avaliar seu caso específico.